我是中石油辽河石化公司（位于辽宁盘锦）的一名普通员工，我来晒晒我们的年终奖，告诉你人均几万是怎么来的。。。

    今天刚刚得到确切消息，普通一线二线员工年终奖一样，人均8000，副科、正科、副处、正处分别是3万、4万、5万、6万。现在基本全公司怨声哀悼啊，新来的二李（总经理李×书，公司书记李×辉）已经把公司快变成私有企业了。

    当年书记来的时候，是从抚顺来的，来了就大搞企业文化，公司成立了N个企业文化小组，什么羽毛球小组、排球小组、公司礼仪队。。为了方便领导打球，瞒着总公司以仓库的名义新建了一个球馆，美其名曰：让员工有更好的活动空间。刚来不久把以前的公司检修、保运队伍就换成了自己抚顺的队伍。。

    来年总经理调过来了，是从大庆来的，也不知道这位总经理在大庆是不是搞园艺的，来了就要搞花园式工厂，弄了N多的钱把全公司的花花草草换了一遍，每天早晨自己开着价值百万的丰田越野在厂区视察他那些花花草草，一次因为花草没有维护好，在公司级的大会上大发雷霆，第二天一个由鲜花堆成的花坛应景而生。。。没过多久，辽河石化又多了一支施工队伍，素质真是不敢恭维，干过炼油的都知道，装置检修交付后，还需要再详细地检查一下工艺流程管线、主要设备等，举个例子，这支队伍走后，随便检查一条DN50的管线，四个螺栓连接的法兰基本只有一个螺丝是紧的，其余三个拿手指都可以拧动，天啊，在炼化企业都是高温高压的部位，稍微掉以轻心就会酿成大事故的，后来一打听，原来这支队伍是这位李总自己从大庆拉过来的。。。

    现在很多企业都搞属地管理，这本是为了让人不推诿自己管辖范围内工作的一种方式，在辽河石化却完全变了味。工人每天不再为了安全生产工作，也不再是单纯的工人了，还要承担起清洁工、搬运工、油漆工、环卫工。。。的工作，更有部分拿着鸡毛当令箭，狠查工人的劳动纪律，本来炼化企业每个小时巡检是为了检查装置现场有无问题，现在岗检人员在现场一个不起眼的地方放一个大概扑克牌大小的牌，如果巡检你看不到就要被扣钱，弄的现在巡检根本没有人把心思放在隐患的查找上，甚至于班组全体出马就为了找那个“牌牌”。果不其然，5月份的时候某关键装置就因为巡检不到位，某个阀门未开导致了着火爆炸事故，直接经济损失就达上百万元，当公司调查组询问当班人员巡检为何没有发现阀门未开，当班人员明确回答，巡检时在找牌，找不到就要扣钱！！哈哈，可悲啊、可叹啊。。。